Perguntam-nos, com alguma frequência, nas visitas que temos vindo a realizar a muitos estabelecimentos de ensino da Região, o que nos diferencia da outra lista candidata à liderança do SPM. À questão, invariavelmente, respondemos: aquilo que é essencial. E o que é essencial corresponde a dez princípios.
- A MUDANÇA DE COMPORTAMENTOS E A RESPEITABILIDADE DO SPM NA SOCIEDADE;
- UMA ROTURA COM PROCEDIMENTOS DO PASSADO RECENTE QUE CONDUZIU MUITOS SÓCIOS A ABANDONAREM A FILIAÇÃO NO SPM;
- A REORGANIZAÇÃO INTERNA DO SINDICATO E A APROXIMAÇÃO DOS SERVIÇOS PRESTADOS AOS ASSOCIADOS;
- UMA RIGOROSA GESTÃO COLEGIAL TRANSPARENTE EM TODOS OS PROCESSOS;
- DISTANCIAMENTO RELATIVAMENTE AO PODER POLÍTICO MAS COM IRREPREENSÍVEL CAPACIDADE NEGOCIAL;
- A DEFESA INTRANSIGENTE DOS DIREITOS DE TODA A CLASSE;
- SERVIR O SINDICATO E NÃO DELE SERVIR-SE ATRAVÉS DE UMA POSTURA DE RIGOR, INOVAÇÃO E QUALIDADE;
- UM PROJECTO DE FORMAÇÃO ADEQUADO ÀS NECESSIDADES E SEM INTERESSES DE PERMEIO;
- UMA OBSTINADA LUTA POR UM SISTEMA EDUCATIVO DE QUALIDADE, INCLUSIVO E DEMOCRÁTICO QUE DIGNIFIQUE E PRESTIGIE A CLASSE DOCENTE;
- CUMPRIR, DE FACTO, A MOÇÃO DE ORIENTAÇÃO ESTRATÉGICA ACORDADA NO 9º CONGRESSO.
Estas são as linhas que nos distinguem. Dez compromissos que separam a CONTINUIDADE e a ROTURA, o PASSADO e o FUTURO.
Ambicionamos um Sindicato no qual os sócios se revejam e nele sintam orgulho.
